2017年11月08日(水) 【同じ勤務先内での不倫は、やはり多い】 同じ勤務先内での不倫は、やはり多いものです。 しかも、事実が判明したところで、会社は私生活面には口を出せないため、セクハラやパワハラの結果でもない限り、解雇することはできません。 ただし、採用時の契約書や就業規則の記載にある、勤務場所内の風紀や秩序を乱す行為という線から考えれば、懲戒対象とも思われます。 現実的には口頭注意ぐらいで、それ以上の処分にはならずに曖昧に済まされることが多いです。 浮気は不思議なもので、なぜかまた繰り返してしまうという例も少なくないようです。 浮気現場を押さえられて、一応反省はするものの、浮気相手と示し合わせて猫をかぶっている可能性はおおいにあります。 胡散臭いと思うようなところがあれば、調査を探偵社に依頼して、不倫の証拠をおさえて、決着をつけてもらいましょう。 配偶者の不倫を疑って探偵に調べてもらうときは、調査対象の行動範囲や時間的パターンなど詳しい情報を伝えるほうが調査しやすく費用も抑えられます。 わかっていることまで探偵に調べさせると、浮気の確証を得るまでに余計に時間だけでなく費用もかかり、効率が悪いのです。 生活を共にしていればわかることだってあるはずですし、よく観察して記録できるところは記録しておくのはいかがでしょうか。 探偵を使い慣れている人っていませんよね。 配偶者の浮気で、初めて探偵業者を利用しようというときは、一律いくらとか安価なところは魅力的です。 しかし安さの根拠も定かでない会社は気をつけた方がいいです。 安いけれど調査品質もそれなりだったというケースもしばしば見られるのです。 お金を払って依頼するなら、常識的な程度の安値なのか、信頼できる業者なのかは、しっかり確認しておきましょう。 時間によって尾行料金が決まる場合、尾行をする時間が短い方がお金がかからなくなります。 ですので尾行を探偵にお願いするなら、パートナーの日常の行動を調べ上げることが重要です。 自分自身が怪しいと思っている時間帯や曜日に尾行をしてもらうと、探偵にも余計な労力がかからずどちらにもメリットがあります。 10:42 ＜＜重要なお知らせ＞＞@peps!・Chip!!をご利用頂き、ありがとうございます。
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