【経営者様の心の耳・従業員様の本音】
  
 
 優れた経営者様は、懐の深い心の耳も持ち併せているものです。実際に、人知れず“占いもうまく取り入れ、健全に活かしている現状がございます”→アメリカやイギリスといった先進国では、科学的に考え、率先して占いを取り入れる企業が多くございます。

 刻々と変化のあるお手相を中心に、あらゆる占術を駆使しながら、主人公である経営者様の土台となり、栄転・安心・和合に持っていくのがタケマルの真骨頂です。

 先頭を行く経営者様の中に、孤独感のない方はいらっしゃいません。
 そして、ストレス社会の現代であり、更にはストレスを隠し、それを美徳とも捉えてしまうような傾向が強いのも、日本のビジネス社会です。 よく鑑定させて頂くと、「この経営者様は、よく耐えられているなぁ」と痛感する事が多々ございます。

 当然、最終決定をする責任者でもある経営者様というのは、馴れ合いだけでは、やってゆけません。
 経営者様の大変さや弧独心、心模様は、分からないものであり、経営者様も明かさないのが通常です。


 先頭を走る経営者様は血の出るような努力も必要なのだと存じます。 
 しかし、存続・発展をする長い目で見た際には、

 『助けてもらえる人である事』
 『より良い選択をしている事』

 この2つが最重要だと考えます。 


 一番身近にいて力を貸してもらえるはずの従業員様のケアを無視していれば、当然のごとく“お給料が出るためだけに従う従業員様”となってしまい、潜在能力は眠ったままで大きなお力は借りられません。

 そして、先頭を走る多忙な経営者様が逐一、従業員様のお心をケアする事は、実際には難しいものです。

 しかし、結局の所、会社の存続・発展には人手が不可欠であるために、経営者様の思いやりは、支えてもらっている従業員様に届けたいものです。

 ビジネスだからやむを得ないと言えど、多くの人をバサバサと切ったり、人の声を聞かない会社ほど、どこかで斬り返されるような問題(事象)がいずれ出てきます。
 今は何不自由なく好調でも、いずれはご自分が見放される事になるでしょう。長年、最前線で全うに鑑定をしているとこの道理がよく分かります。

 また、従業員の定着率が、すこぶる悪い、ブラック企業と言われるような会社の急成長は厳しい事でしょう。たとえ(悪運強く)急成長しても、いずれ正確な失墜や確実な急落という反動が現れます。
 まいた種がどこかで出る正確な自然の理です。精密機械よりも正確です。

 机上の理論ではない、一番底から従業員様に耳を傾け続けるタケマルの専属カウンセリングは、従業員様のお心に届きます。
 
 試行錯誤が多い経営者様は、不思議と従業員様にはプラスに伝わるデータがございます。

 
 ☆そして専属鑑定の導入は、経営者様から従業員様へのご褒美となります。

  【悩みが吐ける】
  【何でも聞いてくれる】
  【信頼できる】
  【口が堅い】

  →上記を満たす第三者のプロのバランサーを持つ環境では、思いやりが増えて士気が上がる事が実際に分かっております。

  
 【経営者様の評価も上がる】

 従業員様からは、“心を楽にするプロ”を取り入れた→決断そのものに感謝をします。そのため経営者様の評価は上がります。

 “無料で円満なサポートが受けられる従業員様”は、取り入れた経営者様に対する評価は、当然のごとく上がります。
 
☆専属鑑定は、経営者様からの従業員様へのご褒美ともなります。


 従業員様は、
“無料で”相談が受けられる”というだけで、余裕が生まれます

 また、お心が円満なコンディションの際は、商談やお客様とのコミュニケーション能力も上がります。
 顕著な例を挙げると、プロスポーツ選手は心の変化で結束力が変わり、結果にそのまま反映されます。 


  ★ご相談、完全無料です★


  お問い合わせは
  ☎046−205−2701
   もしくは【連絡先】より
     お願い致します。

     ☆ 専属Q&A ☆

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